考試院今(28)日召開第13屆第168次會議，銓敘部以「專技人員遴選委員會學者專家人才庫資訊作業辦理情形」為題，就因應「專門職業及技術人員轉任公務人員條例」修正後的相關作為進行報告。院長黃榮村於會議中表示，銓敘部建立此一資訊作業系統，讓用人機關在辦理專技人員轉任公務人員遴選時，能更快速有效遴聘學者專家擔任遴選委員，維持進用程序的公正性與專業性；未來應滾動式檢討，以維持人才庫的品質與系統運用的效率。
銓敘部說明，為解決政府部分專業類別求才不易的困境，並網羅具民間工作經驗之專技人員進入公部門服務，去(111)年12月28日公布之「專門職業及技術人員轉任公務人員條例」已修正放寬相關規定，擴大各機關對專技人員進用名額，以落實多元人才進用政策。而為確保用人機關能夠客觀選拔優秀人才，該條例增訂第5條，由用人機關組成遴選委員會，就專技人員之執業經歷及實績予以審查，並辦理公開遴選相關事宜；遴選委員會委員除用人機關代表外，外部學者專家占比不低於二分之一，並應自銓敘部建置之學者專家人才庫遴聘。
銓敘部表示，為落實該條例第5條「建置學者專家人才庫」的規定，該部多次函請各公會、協會、學會、大專院校、中央暨地方各主管機關等，徵求有意願擔任遴選委員之專業人員參與，網羅十方賢達。經過一年的籌備，目前學者專家人才庫已建置完成，累積專家資料約千餘筆，分屬於專門職業及技術人員高等考試30個職系類別，預計113年1月1日開放各機關使用。
考試院黃院長於會議中提示，此一人才庫之建立，呼應本院數位轉型的發展方向，並有助於維持各機關遴選委員會之公正性及專業性，未來將在公務人力素質的提升扮演重要角色，值得嘉許。他也期許考試院各部會，未來能善用數位工具，提供更多創新服務，以提升為國掄才的信效度，回應人民對施政品質的期待。(112-12-28)