針對全國公務人員協會理事長李來希昨(14)日發表「公保精算報告建議領一次給付，年金改革政策錯亂」並質疑「基金沒有破產問題，有何理由調高費率而不調升給付率」等言論，都是對公保精算費率制度及年金改革政策的誤解，銓敘部特別澄清說明如下：
一、公保財務自民國88年公教人員保險法修法後，其財務依法須自給自足(精算結果若有不足，應調整費率，不由政府補助，也就是要有多少給付，就要提撥相當的保費)，所以依該法第8條規定，承保機關(臺灣銀行)應委託精算機構，至少每3年辦理1次精算，精算結果如有（一）精算之保險費率與當年保險費率相差幅度超過正負5%，或（二）增減給付項目、給付內容或給付標準，致影響保險財務的情形而需調整費率時，應即由本部評估保險實際收支情形及精算結果，報請考試院會同行政院覈實釐定之(以下稱財務預警機制)。
二、依照以上規定，當上述公保財務預警機制預警有提撥不足時，代表基金正預支年輕一代被保險人未來請領公保給付所需要的財務，所以為了避免影響被保險人未來給付權益，加重未來被保險人的負擔，在社會公平及世代正義原則下，政府(雇主)及每個被保險人都有義務為公保財務健全付出努力。因此，為保障全體被保險人權益，政府自當有義務依上述法定財務預警機制處理；但第7次精算結果是否已達以上必須調高保費率的要件，仍應視將來正式報告出爐後，才能由本部依正式報告所列精算結果，擬議具體意見，報考試院會同行政院做政策決定，因此，調高費率與否，仍未確定。
三、 觀察我國勞工、軍公教退休及社會保險基金，成立多年後的財務狀況，目前公保財務是最穩定的，並不存在破產問題，這是因為公保準備金自88年成立並運作多年以來，在考試院與行政院及本部謹守上述法定財務預警機制規範，加上承保機關穩健公保準備金的投資運用，以及全體被保險人共同配合努力的成果。期待未來大家能繼續共同為建立公保財務永續經營而努力。
四、 至於新聞引述公保第7次精算期末報告(初稿)中，為了估算未來公保養老年金成本，對於「依公教人員退撫法令請領月退休金的被保險人」所作選擇公保一次金比率的假設—以「實際領取公保養老年金金額」作為估算基礎，與目前審議中的公教人員退撫法令(施行細則草案)係以「依其退休時年齡之平均餘命，按月攤提計算金額」方式不同，本部已建議精算機構重新調整試算。此外，公保養老年金及公教人員退撫法令的月退休金，都是提供被保險人老年生活長期基本保障的方式，被保險人選擇按月領取或一次領取，主要基於其個人資產配置及老年生活長期需要考量，所以不會存在「何種選擇方式是對於全部被保險人絕對有利」情形，精算報告也不會提出這種建議。因此，李先生所提該報告建議被保險人請領一次金，進而批年改政策錯亂，是片面解讀該報告所造成的誤解。(2017-12-15)