為落實照護公務人員權益，並激勵士氣，銓敘部研擬修正「公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法」，主要為建議放寬意外的認定方式，以及公務人員因執行職務受傷，雖未住院但經就診治療者，均得請領受傷慰問金，並考量全面調高失能、死亡者之慰問金額度。
銓敘部於報告中提出，現行慰問金發給辦法對於執行職務發生意外的定義，侷限在於突發性之外來危險，造成其因果關係的判斷，不易釐清，且各機關常反應有認定上的困難；另外各界亦有建議發給受傷慰問金的門檻，不宜限制一定醫療次數，否則有違即時慰問之意旨，因此，本次亦予研議放寬。又為因應公務人員執行職務致失能、死亡者，其發給慰問金最高額度自86年迄今已20年未調整，爰併建議全面提高失能及死亡慰問金額度，最高額度由原本的新臺幣300萬元調增至600萬元，希望能更有效兼顧慰問及照護的需求。
考試院黃院長最後提示，目前研議中的慰問金辦法修正，期待能彰顯政府基於雇主立場，持續關注公務人員執行職務權益的保障，以及照護遺族的基本關懷。請銓敘部參考與會委員意見，儘速研議修正草案，提報考試院進行審查。(110-01-28)