針對媒體今(2/23)日報導「退撫新制草案」，銓敘部特別回應，這是針對112年7月1日以後的新進公務人員規劃建立的「新人新制」，完全不包含已退休和現職公務人員，網路流傳「年改委員會」再度開會並做成決議，將對已退休公務人員進行「二次年改」的說法，是錯誤消息。
銓敘部表示，有關112年7月1日以後的新人新制，目前已提出「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法草案」，規劃採多層次年金制度，包括第一層的保險基礎年金和第二層的職業年金；其中「職業年金」部分，由現行的確定給付制改為改良式的確定提撥制，除使公務人員的退休金準備加入自主管理精神外，也使退休金財務與現行公務人員退休撫卹基金完全脫鉤。至於退休資遣撫卹事項的基本條件及政府應盡照顧責任等，則承襲現行退撫制度規劃。上述新人新制草案已陳報考試院召開審查會議審議中，預計最快於3月中送立法院。
銓敘部進一步指出，未來新人新制上路後，現行退撫基金將減少新人的提撥收入，對此，銓敘部已同步對現有退撫基金財務安全提出相關配套措施，除了持續現有挹注方案及退撫基金投資績效的提昇外，最重要的是將政府撥補退撫基金方案入法，藉此維持退撫基金財務永續，不會有二次年改的問題。此外，雖然新人新制上路後，原本的退撫基金將減少提撥收入，但由於近幾年退撫基金績效良好，原先預估134年用罄的期限已往後延，至於確切數據，還需要等待退撫基金第8次精算報告的結果，即可對外公布。(111-02-23)