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銓敘部將持續精進模範公務人員選拔制度

  考試院今(24)日召開第13屆第79次會議,銓敘部以「110年模範公務人員選拔情形數據分析」為題作業務報告。銓敘部指出,依公務人員品德修養及工作績效激勵辦法規定,模範公務人員選拔每年定期舉辦一次,由中央及地方各主辦機關就品行優良且上一年度具有激勵辦法定優良事蹟人員中從嚴選拔,並應公開表揚,頒給獎狀及獎金最高新臺幣5萬元,以及給予公假5天。

  銓敘部表示,110年共有69個主辦機關選拔出450名模範公務人員,並均依規定報送該部登記備查,其中女性獲選比率提升至與現有人員占比一致,實現性別平權精神;另獲選人員年齡平均約為49歲,而依109年統計,初任公職年齡平均為26.65歲,顯示獲選人員多具有相當的任職經歷。又模範公務人員選拔除著重人員的品行與服務態度,亦考量對機關業務推動上的具體事蹟貢獻,所以工作內容較具挑戰性、複雜度且職責程度較繁重的相關績優人員獲選比率較高。另從106年至110年選拔數據顯示,人員重複獲選情形極少,落實廣為獎優舉賢的理想。

  銓敘部進一步表示,近期將函請各主辦機關選拔時,關注各層級同仁的表現,並將獲選人員的優良事蹟及表揚訊息擴大對外發布,以增進激勵效果,並提升社會大眾對於公共治理品質的信心。又銓敘部將徵詢及彙整相關意見,研議精進激勵辦法等法制規範,使模範公務人員選拔制度更臻周妥完善。

  考試院黃院長最後提示,模範公務人員選拔制度施行已30年,為公務人員重要的激勵機制之一,請銓敘部持續關注實務運作情況,瞭解各方需求,讓制度能與時俱進,對內外發揮最佳效益。(111-03-24)


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