所詮釋之法令條文：
公務人員考試及格人員分發辦法第12條
發文字號：
銓敘部95年10月2日部管四字第0952705035號書函
法規釋例內容：
一、考試及格人員分發辦法第10條第1項（現為公務人員考試及格人員分發辦法第12條）規定，考試錄取人員經分配後，除因不可抗力事由得向被分配機關申請准予延期於1個月（現為30日）內報到者外，於接到報到通知後10日(現為15日)內未報到者，應註銷其分配。行政法院88年度判字第72號判決略以，所謂不可抗力，係指外界力量，如地震、天災等，非人力所能抵抗者。法務部88年2月12日法律字第002079號函略以，所謂不可抗力之事由，不僅指天然災變，如權利人突然罹患重病或車禍受傷等個人因素，亦包括在內。不可抗力之發生，有來自自然界之力量，如水災、火山爆發、地震；有來自第三人之群體行為，如戰爭、內亂、罷工，或第三人之個體行為，如徵收、竊盜；有來自權利人自己內在之障礙，如昏迷不醒。準此，不可抗力須以「非人力所能抵抗」為限。
二、某甲為預備軍官志願留營人員，應95年公務人員特種考試警察人員考試二等考試錄取（其符合公務人員考試法第2條第3項第1款〈現為第4條第1款〉所定以服兵役保留錄取資格之規定），因其退役日期（96年3月2日）與該項考試錄取人員訓練開訓日期（96年2月26日）重疊5日，擬以向原服役單位請假之方式接受訓練；以95年警察特考二等考試錄取人員訓練將比照94年採占缺訓練方式辦理，是以，即便某甲得以向原服役單位請假之方式赴訓，惟96年2月26日至同年3月2日期間，其仍具有現役軍人身分並領有薪俸，即違反公務員服務法1人不得重覆支薪之原則（按本部86年5月9日86台法二字第1450605號書函規定略以，現役軍官、士官〈含志願役、義務役〉為公務員服務法之適用對象），似無法比照公務人員保障暨培訓委員會前從寬認定之個案，以請假之方式受訓。又依前開不可抗力之事由須以「非人力所能抵抗」為限，志願留營不具強迫性質，當事人可依其志願選擇是否申請留營，其因「尚未退役」致無法於預定期間內報到，似非屬不可抗力事由，故無法依考試及格人員分發辦法第10條，因不可抗力事由向被分配機關申請延期於1個月（現為30日）內報到之規定辦理。是以，某甲既得依公務人員考試法第2條第3項第1款規定，申請保留錄取資格，其權利業已受到保障，仍應依相關規定處理為宜。
附註：105年2月5日修正發布之公務人員考試錄取人員訓練辦法第29條第1項業已刪除占缺之規定，又109年11月3日修正為：「現職人員參加考試錄取，經分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，具擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理……」