所詮釋之法令條文：
一、公務人員考試錄取人員訓練辦法第32條、第33條、第36條
二、公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點第2點第2款
發文字號：
銓敘部97年7月7日部管四字第0972949812號函
法規釋例內容：
一、本部94 年6 月27 日部管四字第0942511502 號函之意見：錄取人員所承辦業務，具公權力之效力；又以錄取人員於接受訓練期間，係屬考試程序之一，故除原依公務人員任用法規定已具分配實務訓練職缺之任用資格，並已依該法辦理任用審查者外，餘未具公務人員任用法所稱「公務人員」之身分，亦無公務人員考績法之適用，是類人員於訓練期間所承辦業務涉有行政疏失時，似得依公務人員考試錄取人員訓練獎懲規定處理；惟所承辦業務如有違法時，自應依各該法律規定處理。
二、錄取人員於實習階段，倘因機關（長官）指示等，仍要求錄取人員於實習期間於公文書上具名（簽名或蓋章），錄取人員是否因此對其具名（簽名或蓋章），以違反公務人員考試錄取人員訓練辦法規定而得以免責或其具名（簽名或蓋章）不生效力一節，查法務部90 年2 月27 日（90）法律字第045729 號函釋略以，錄取人員於接受訓練期間，即使未具公務人員身分，其承辦業務時，如經上級長官指示以具名方式辦理業務，該職務行為係以機關名義對外發生效力，原則上尚不生效力未定或無效之疑義；是以，縱使錄取人員係被動具名，該業務或公文書之效力並不受影響。至錄取人員得否免責部分，係涉公務人員考試錄取人員訓練辦法相關規定，仍由公務人員保障暨培訓委員會本於權責衡酌。
三、倘該業務或公文書發生違法情事，錄取人員如係依機關（長官）命令行事（簽名或蓋章），得否以此而阻卻違法一節，仍同本部94 年6 月27 日部管四字第0942511502 號函意見，即錄取人員於實務訓練期間，其承辦業務如有違法時，自應依各該法律規定處理。