所詮釋之法令條文：
一、公務人員任用法第20條
二、公務人員考績法第4條
發文字號：
銓敘部91年5月21日部銓五字第0912121890號書函
法規釋例內容：
91 年1 月29 日修正公布之公務人員任用法第20 條第1 項規定：「初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗6 個月以上者，應先予試用6 個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授。」本部90 年7 月27 日90 銓五字第2044255 號令略以，服兵役留職停薪人員，在營期間並未具有任職事實，不符公務人員考績法之規定，參照司法院釋字第525 號解釋信賴保護原則之意旨，本部通令日前，業經入營服役人員，准其依公務人員考績法第4 條規定，參加90 年度年終考績（成）；惟自91 年1 月1 日起，即不准其參加考績（成）。準此，基於衡平性考量，至90 年12 月31 日止公務人員入營服役期間年資仍得併計為試用期間，惟自91 年1 月1 日起，入營服役期間即不得併計為試用期間。