所詮釋之法令條文：
各機關職務代理應行注意事項第3點第1項
發文字號：
銓敘部95年8月1日部銓五字第0952682895號函
法規釋例內容：
一、考試院於84 年4 月20 日修正發布之各機關職務代理應行注意事項（以下簡稱注意事項）第2 點（現為第3 點）第1 項規定略以：「各機關應依各職務之職責及工作性質，預為排定現職人員代理順序及行使權責之特殊限制。如係出缺之職務，除應確依考試及格人員分發辦法規定申請分發考試及格人員外，其由現職人員代理職務者，依左列規定辦理：（一）機關首長（或單位主管）職務出缺，尚未派員遞補時，得依序由本機關（單位）法定代理人、同官等同層級、同官等次一層次、次一官等人員代理；如由其他機關（單位）人員代理，須具有被代理職務之任用資格。（二）……」考試院會同行政院於90 年3 月30 日訂定發布之公務人員加給給與辦法（以下簡稱加給辦法）第12 條第1 項規定略以：「各機關人員職務經權責機關依法令核派由現職人員代理(現為各機關現職人員經權責機關依法令規定核派代理職務)連續10 個工作日以上者，其加給之給與，在不重領、不兼領原則下，自實際代理之日起，依代理職務之職等支給；……」
二、某鎮公所課長出缺期間﹙91 年8 月1 日至92 年1 月7 日由某甲暫代﹚，未依注意事項第2 點規定代理順序辦理，可否依加給辦法規定，支領職務加給及相關年終獎金、考績獎金等一節，以注意事項第2 點（現為第3 點）規定，由現職人員代理職務時，宜考量各官等職責程度不同及機關﹙單位﹚內行政倫理，是以，仍請依注意事項之代理順序規定辦理。
附註：
一、注意事項第3 點第1 項第1 款業於104 年5 月29 日修正為：「機關首長、副首長（或單位主管、副主管）職務出缺，尚未派員遞補時，得依序由本機關（或單位）法定代理人、同官等同層級、同官等次一層級、次一官等最高職等人員代理；如由其他機關（或本機關其他單位）人員代理，須具有被代理職務所列職等之任用資格或得權理之資格。」
二、加給辦法第12 條第1 項業於96 年5 月15 日修正為：「各機關現職人員經權責機關依法令規定核派代理職務連續10 個工作日以上者，其加給之給與，在不重領、不兼領原則下，自實際代理之日起，依代理職務之職等支給；如所代理之職務列等列為跨等者，依所定最低職等支給。但代理人銓敘審定之職等已超過被代理之職務最低職等者，在職務列等範圍內，依代理人銓敘審定職等支給；超過被代理之職務最高職等者，依所定最高職等支給。」