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醫事人員人事條例施行後,各機關(構)學校組織編制及職務歸系應行配合辦理等相關事宜一案之補充相關規定

所詮釋之法令條文:
一、補充醫事人員人事條例規定
二、補充職務歸系辦法規定
發文字號:
銓敘部90 年5 月16 日90 法四字第2027417 號函
法規釋例內容:

茲為期各機關(構)學校於日後新訂或修正組織法規(含編制表)之一致性,請配合辦理如次:
一、組織法規(含編制表)部分:
    (一)組織自治條例或組織規程中置有醫事職務與一般職務時,請分項訂列,惟如僅置一個
              醫事職務時,即與一般職務合併訂列,毋庸分項訂列。
    (二)編制表置有兼任職務者,以兼任職務涉及組織運作,故請於組織規程所置該職務之條
              文中增列:「○○(註:職稱)由相當職務(或級別之醫事)人員兼任。」至於編制表
              部分,仍應依考試院決議,兼任職稱之備考欄內註明由何職務兼任,又該兼任人員之
             本職務如係列2 個官等者,宜請由高官等者兼任,並請於備考欄中註明。
    (三)另機關組織規模較小者,其人事、會計業務如為兼辦,原則上毋庸於組織規程中訂列
              ,惟機關如為避免指派人員有所爭議,可於組織規程中規定:「本機關人事、會計業
              務由○○派員兼辦。」
二、編制表格式部分:
(一)公立醫療機構部分:
         1.編制員額數較多者:以編制表內「住院醫師」部分,依醫事人員人事條例第10 條(現為
            第9 條)之規定,已改採「聘用制」,毋須加註於組織法規內,惟為維護現職住院醫師
            之權益及考試分發目前占上開職缺接受實務訓練中者,以及顧及機關業已申請分發上開
            職缺之情形,爰改於編制表表末附註規定,以兼顧法制及現職人員之權益,並因應實際
            需要,如範例1;又依本條例第10 條第1 項及一覽表等規定,得依本條例進用之首長、
            副首長或醫事單位主管、副主管應將相關事項配合列入組織法規或編制表內。
        2.編制員額數較少者:其編制表格式分述如下:
           (1)以總表方式訂列者:以總表方式(不論採雙職稱或單職稱者)訂列編制表之機關,其
               醫事職稱,仍維持各職稱各定其員額之方式處理,惟於計算員額比率時係依各衛生所
               各相關醫事職稱之員額總數計算。至於師級人員之級別,因其機關屬性為醫療機構,
               則不明定級別,各依員額比率(現為各機關師級醫事職務級別員額配置準則,以下簡
               稱醫事職務配置準則)規定,於備考欄內加註相關文字之方式辦理,即編制表內師級
               醫事職稱之級別及員額欄不合,備考欄予以合併,範例2、3。
           (2)以個別表方式訂列者:編制表採1 個機構1 張編制表方式訂列者,則將師級職務之員
                額以總員額方式處理。至於師級人員之級別亦不明定級別,而依員額比率(現為醫事
                職務配置準則)規定,於備考欄內加註相關文字之方式辦理,即編制表內師級醫事職
                稱之級別、員額及備考欄均予以合併,如範例4。
  (二)行政機關及學校部分:茲依各機關學校師級醫事職務級別訂列基準4(現為醫事職務配置
            準則第4 條、第5 條)規定,師級醫事職務應訂列單一級別,是以,師級醫事職務之級別
            請予以明定,如範例5、6。


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