所詮釋之法令條文：
一、補充醫事人員人事條例規定
二、補充職務歸系辦法規定
發文字號：
銓敘部90 年5 月16 日90 法四字第2027417 號函
法規釋例內容：
茲為期各機關（構）學校於日後新訂或修正組織法規（含編制表）之一致性，請配合辦理如次：
一、組織法規（含編制表）部分：
（一）組織自治條例或組織規程中置有醫事職務與一般職務時，請分項訂列，惟如僅置一個
醫事職務時，即與一般職務合併訂列，毋庸分項訂列。
（二）編制表置有兼任職務者，以兼任職務涉及組織運作，故請於組織規程所置該職務之條
文中增列：「○○（註：職稱）由相當職務（或級別之醫事）人員兼任。」至於編制表
部分，仍應依考試院決議，兼任職稱之備考欄內註明由何職務兼任，又該兼任人員之
本職務如係列2 個官等者，宜請由高官等者兼任，並請於備考欄中註明。
（三）另機關組織規模較小者，其人事、會計業務如為兼辦，原則上毋庸於組織規程中訂列
，惟機關如為避免指派人員有所爭議，可於組織規程中規定：「本機關人事、會計業
務由○○派員兼辦。」
二、編制表格式部分：
（一）公立醫療機構部分：
1.編制員額數較多者：以編制表內「住院醫師」部分，依醫事人員人事條例第10 條（現為
第9 條）之規定，已改採「聘用制」，毋須加註於組織法規內，惟為維護現職住院醫師
之權益及考試分發目前占上開職缺接受實務訓練中者，以及顧及機關業已申請分發上開
職缺之情形，爰改於編制表表末附註規定，以兼顧法制及現職人員之權益，並因應實際
需要，如範例1；又依本條例第10 條第1 項及一覽表等規定，得依本條例進用之首長、
副首長或醫事單位主管、副主管應將相關事項配合列入組織法規或編制表內。
2.編制員額數較少者：其編制表格式分述如下：
(1)以總表方式訂列者：以總表方式（不論採雙職稱或單職稱者）訂列編制表之機關，其
醫事職稱，仍維持各職稱各定其員額之方式處理，惟於計算員額比率時係依各衛生所
各相關醫事職稱之員額總數計算。至於師級人員之級別，因其機關屬性為醫療機構，
則不明定級別，各依員額比率（現為各機關師級醫事職務級別員額配置準則，以下簡
稱醫事職務配置準則）規定，於備考欄內加註相關文字之方式辦理，即編制表內師級
醫事職稱之級別及員額欄不合，備考欄予以合併，範例2、3。
(2)以個別表方式訂列者：編制表採1 個機構1 張編制表方式訂列者，則將師級職務之員
額以總員額方式處理。至於師級人員之級別亦不明定級別，而依員額比率（現為醫事
職務配置準則）規定，於備考欄內加註相關文字之方式辦理，即編制表內師級醫事職
稱之級別、員額及備考欄均予以合併，如範例4。
（二）行政機關及學校部分：茲依各機關學校師級醫事職務級別訂列基準4（現為醫事職務配置
準則第4 條、第5 條）規定，師級醫事職務應訂列單一級別，是以，師級醫事職務之級別
請予以明定，如範例5、6。