所詮釋之法令條文：
公務人員任用法第24條及其施行細則第22條第1項
發文字號：
銓敘部80 年8 月10 日80 台華甄三字第0594937 號函
法規釋例內容：
一、本部審理公務人員任用審查案件，於派令有效期間內，有關擬任職務生效日期之審定，凡未依限送審且未有特殊情形報經本部核准得延後送審者，以機關送審之日為準；凡依限送審者，除左列各項情形外，以實際到職日期為準：
（一）機關首長以職務出缺後交接日期為生效日期。
（二）現職人員因機關改制、組織編制修正、職務列等變更等原因重行派代時，以機關改制、組織編制修正、職務列等變更案等奉權責機關核定日期為生效日期。
（三）訓練（學習）期滿，經考核成績合格取得考試及格資格並即以所占訓練（學習）職缺任用人員，以考試及格之次日為生效日期。
（四）試用期滿改實人員以試用期滿之次日為生效日期。
二、嗣後各機關報送本部之調（派）任動態登記案件，亦請依前開規定認定生效日期，並請將確實之年、月、日填入公務人員動態登記書「動態」欄內之「年月」（現為日期）小欄中。
附註：
本部106 年4 月26 日部銓一字第10642198561 號函略以，自即日起停止適用本部80 年8 月10 日80 台華甄三字第0594937 號函有關公務人員各等級考試錄取，經訓練期滿成績及格者之擬任職務生效日期規定。