所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第5條及第6條
發文字號：
銓敘部93年11月16日部法二字第0932429697號書函
法規釋例內容：
本部93 年11 月8 日部法二字第0932426675 號書函釋略以：「……公務人員請病假或公假已滿規定之期限，自93 年1 月17 日起，應辦理留職停薪；於留職停薪期間病癒者，應於20 日內向服務機關申請復職；服務機關應於受理之日起30 日內通知其復職；逾期未復職者，除有不可歸責於當事人之事由外，視同辭職。」……公務人員任用法第29 條第1 項規定：「各機關公務人員，具有左列情形之一者，得由機關長官考核，報經上級主管機關核准，予以資遣……三、經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者。」（按本條規定已刪除，現規定於公務人員退休資遣撫卹法第22 條是以，公務人員因病留職停薪期間依上開任用法辦理資遣，仍應檢具公立醫院證明書，且該證明書內容須載明有當事人身體衰弱不堪勝任職務之意旨，以供機關長官考核，併予敘明。