所詮釋之法令條文：
公務人員退休資遣撫卹法第3條、第7條及第12條
發文字號：
銓敘部103年3月19日部退三字第1033827107號書函
法規釋例內容：
一、為符合法制及考量占缺與未占缺訓練兩者權益之衡平性，業依考試院102年7 月11 日第11 屆第244 次院會決議，以同年月23 日發布部退三字第1023743222 號令，明定自103 年度之考試起，停止適用過去有關考試錄取分發占缺訓練（實習）之年資准予採計為退撫年資之相關函釋。
二、現職公務人員於103 年度應其他考試分配其他機關學習時，無論占缺與否，其訓練期間均不得採計為公務人員退休年資，亦不得再繳付退撫基金費用；惟具任用資格之現職公務人員若再參加公務人員考試錄取，其於分配其他機關占缺訓練期間如以其原具任用資格先予派代，同時進行訓練（視同商調），且經本部銓敘審定或登記有案者，因該段訓練期間仍屬編制內具任用資格且經銓敘審定之年資，仍應依公務人員退休法（現為公務人員退休資遣撫卹法）相關規定，繳付退撫基金費用並採計為公務人員退休年資。