所詮釋之法令條文：
各機關學校聘僱人員離職給與辦法第5條
發文字號：
銓敘部102年5月20日部退四字第1023687719號書函
法規釋例內容：
一、各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法（現為各機關學校聘僱人員離職給與辦法）第5 條規定：「（第1 項）聘僱人員因契約期限屆滿離職、或經服務機關學校同意於契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發給公、自提儲金本息。（第2 項）前項死亡人員公、自提儲金本息，其遺族領受順序依民法繼承編之規定辦理。」民法第1138 條規定：「遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：
一、直系血親卑親屬。
二、父母。
三、兄弟姊妹。
四、祖父母。」
準此，聘僱人員在職因公、因病或意外死亡者，應依民法繼承編所定領受順序，發給遺族公、自提儲金本息（以下簡稱離職儲金本息）。
二、法務部75 年5 月12 日（75）法律字第5627 號函釋規定略以：按失蹤人失蹤滿一定期間後，依民法第8 條規定固得為死亡之宣告，惟於死亡宣告前，失蹤人仍受生存之推定。又依民法第1003 條第1 項規定，夫妻於日常家務，互為代理人；此所謂日常家務，包括衣、食、住、行、育、樂及醫療等一切家庭生活所必要的事項及因此所生之法律行為。凡在前述範圍內，夫妻依法互為他方之代理人，無庸本人再以意思表示授權。據此，夫妻其中一方失蹤，得於失蹤滿一定期間後宣告死亡，惟於死亡宣告前，仍推定尚生存。以夫妻於一切家庭生活所必要的事項及因此所生之法律行為，依法互為他方之代理人。
三、約僱人員係於約僱期間病故，其母（離職儲金本息之領受遺族）已登記為失蹤人口。爰據上開規定而言，以未屆死亡宣告者，應推定其尚生存而仍具離職儲金本息之領受權，是得由約僱人員之父親逕為離職儲金本息之領受代表，領取全額之離職儲金本息，無庸再比照無法聯繫遺族或未能協議共同具領時，個別申請撫慰金及撫卹金之方式辦理。