所詮釋之法令條文：
公務人員協會法第1條及第50條
發文字號：
銓敘部94年11月2日部管二字第0942550360號函
法規釋例內容：
一、公務人員協會法第1 條第1 項規定：「公務人員為加強為民服務、提昇工作效率、維護其權益、改善工作條件並促進聯誼合作，得組織公務人員協會。」同法第50 條規定：「（第1 項）公務人員協會於不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，得於上班時間召開理事會、監事會或進行協商、調解。代表公務人員協會進行協商、調解或列席爭議裁決委員會之公務人員，得請公假。（第2 項）理事長、理事及監事因辦理會務，得請公假，其時數如下：
一、機關公務人員協會理事長每月不得超過20 小時；……。
二、機關公務人員協會理事、監事每人每月不得超過10 小時；……。」
準此，公務人員協會成立後，得在不影響服務機關之公務並向機關首長報告之前提下，於上班時間內召開理事會、監事會或進行協商、調解；代表公務人員協會進行協商及後續爭議解決等程序之公務人員，得依事實認定，按實際需要核給公假。理事長、理事及監事辦理會務，並得依上開規定之標準核給公假，俾利會務進行及協商機制之運作。
二、公務人員協會籌備期間，籌備會成員利用上班時間召開相關籌備會議，得否准予公假疑義一節，茲為鼓勵公務人員擔任籌備會工作，促成公務人員協會成立，以達成立法之宗旨，籌備會成員在不影響服務機關公務之前提下，得比照公務人員協會法第50 條第2 項所定機關公務人員協會理事、監事給予公假時數標準，由服務機關衡酌實際需要核給之。至於公務人員協會成立後，會員因會務需要，需利用上班時間召開會議，其給假疑義一節，得由公務人員協會本於和諧關係，與服務機關依同法第7 條規定協商之。