::: 目前位置：首頁 > 銓敘法規 > 法規函釋及案例 > 參、任用 > 組織編制事項
:::
:::

組織編制事項

 標題更新日期
1  直轄市人口下降至未滿250萬人，於組織自治條例及編制表尚未完成修正前，其應減置之副秘書長職務出缺時，不得辦理職務歸系調整或任用遞補之銓敘審定 113/01/18
2  縣(市)議會因縣(市)人口數減少，致依規定需調整組織編制組、室數，如逾3年仍未完成修編，其應減列之組、室主管職務不得辦理職務歸系調整或任用遞補之銓敘審定 111/10/17
3  中央與地方任用、聘任雙軌制職務，其中列「薦任第九職等至簡任第十職等」、「薦任第七職等至第八職等」、「薦任第七職等至第九職等」及「委任第五職等或薦任第六職等至第七職等」者，其比照之聘任等級有關規定 111/10/17
4  直轄市轄區人口數達40萬以上之區公所區長列等訂列為簡任第十職等至第十一職等 111/10/17
5  依學校型態實驗教育實施條例辦理學校型態實驗教育之國民中學、國民小學得與其他學校合併設置人事及主計機構 111/02/21
6  鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區公所因轄內人口數減少，致依規定需調整組織編制相關職務設置，如逾3年仍未完成修編，其應減列職務不得辦理職務歸系調整或任用遞補之銓敘審定 111/02/21
7  現行留用用語業報奉考試院同意修正，嗣後於制訂（定）或修正組織編制時，對於留用職務出缺後改置其他職務之加註文字，請參考修正後之體例於編制表加註相關留用用語 110/04/02
8  地方機關之組織編制經考試院備查有案者，其政風機構之設置或變更，毋庸再報法務部轉本部審核，以簡化組織修編作業 110/04/02
9  各機關（構）、學校（制）訂定、修正組織法規，原設人事室或會計室改置為人事管理員或會計員時，現職人事室主任、會計室會計主任得否於編制表加註留用相關規定 110/04/02
10  參議職務限於本縣（市）政府一級單位主管及所屬一級機關首長調任，另秘書長亦得調任該縣（市）政府參議職務 110/04/02
11  國中、小合併設人事室後，如無引致與主計單位主管列等失衡者，得不同時合併設會計室；其主任列等如有調整之情形時，仍應併同合併設會計室 110/04/02
12  鄉（鎮、市）民代表會秘書綜理代表會事務，毋須於組織自治條例內再贅入「專責辦理法制業務」等文字 110/04/02
13  新直轄市政府消費者保護官之簡任比例 110/04/02
14  於行政院組織調整期間，各機關研訂（修）組織法規時，有關職稱之選置與整併事宜，請依「行政院組織改造期間職稱簡併原則」辦理 110/04/02
15  地方行政機關組織準則第20條鄉（鎮、市）公所內部單位課、室總數之計算，包含人事管理員及主計員 110/04/02
16  中央四級機關（構）輔助單位主管列等通案處理原則 110/04/02
17  有關各機關職稱選置，其中如置有技士職稱者，應依各機關職稱及官等職等員額配置準則第4條規定配置技佐職稱 110/04/02
18  定有官等職等員額4人以上未滿12人之國民中、小學，得不置委任官等職稱 110/04/02
19  國民中、小學得僅合併設會計室而不同時合併設人事室 110/04/02
20  國民中、小學得合併設置人事管理員 110/04/02
1234