所詮釋之法令條文：
公務員服務法第14條及第14條之3
發文字號：
銓敘部109年5月14日部法一字第1094932170號電子郵件
法規釋例內容：
公務員服務法（以下簡稱服務法）第14 條第1 項規定：「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。」第14 條之3 規定：「公務員兼任教學……工作……應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。」是公務員得否出席演講、座談會，判斷基準如下：
一、 公務員出席演講、座談會如屬執行職務之行為，尚非服務法第14 條所稱「他項公職或業務」或第14 條之3 所稱「教學工作」之範疇。
二、 公務員出席演講、座談會如屬服務法第14 條之3 所稱兼任教學工作，應經服務機關（或上級主管機關）許可。
三、 公務員出席演講、座談會倘非屬執行職務或兼任教學工作，且未受聘於他機關（構）擔任經常、固定之教職，如僅係利用公餘時間偶一為之，並無損公務員尊嚴或未妨礙本身業務，亦非屬機關保密性及不可外洩民間的專業技術性，尚與服務法第14 條規定不悖，惟仍宜使服務機關知悉，俾機關就個案情形審酌究否符合「未具經常、持續等常態性質」、「未有與本職工作性質有妨礙之情形」等要件，避免有違法之疑慮。